Die klassische Führung im Verein stößt an ihre Grenzen oder erweist sich als nicht mehr zeitgemäß. Immer weniger Menschen bringen sich ein, der Vorstand ist überlastet. Eine Lösung könnten die Stichwörter Führungsteam und geteilte Führung sein: Sie helfen dabei, die Verantwortung auf mehr Schultern zu verteilen und die unterschiedlichen Kompetenzen der Mitglieder besser zu nutzen.
Doch was heißt das eigentlich genau? Wie kann ein Führungsteam funktionieren? Und was braucht es, damit geteilte Führung wirklich gelingen kann?
Ziel und Nutzen: Sie gewinnen einen Einblick, was mit geteilter Führung gemeint ist, wie sie praktisch umgesetzt werden kann und welche Verhaltensweisen und Strukturen notwendig sind, damit sie ein Erfolg werden kann. Neben Impulsen bietet der Online-Workshop die Möglichkeit, dass Teilnehmende Beispiele aus der eigenen Vereinsarbeit einbringen können, um so voneinander und miteinander zu lernen.
Hier sind Sie richtig, wenn Sie neue Wege suchen, die Arbeit im Verein zu verteilen und Sie bereit sind, Ihren Verein auf neue Weise zu führen.